PROSPEK PERLINDUNGAN HUKUM HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

Bagaimana kinerja merek pribadi Anda? Apakah Anda menampilkan diri Anda dalam cahaya terbaik dan menjadikan YOU (TM) (The Trademarked You) merek pilihan dalam karier Anda?

Hati-Hati! Jika Anda tidak yakin Anda benar-benar memiliki merek pribadi, pikirkan lagi. Hanya karena menjadi Anda dalam karier Anda, Anda memiliki merek pribadi. Itu ada di benak audiens Anda – orang-orang yang paling memengaruhi kehidupan kerja Anda – dalam hak kekayaan intelektual cara mereka memandang, berpikir, dan merasakan tentang Anda saat ini.

Apakah Anda telah bekerja secara sadar pada merek pribadi Anda atau tidak, Anda mungkin membuat kesalahan yang dapat merusak kemajuan karir Anda secara serius. Jadi, mengapa tidak belajar dari kesalahan orang lain? Berikut adalah kuis untuk membantu Anda menentukan apakah Anda melakukan beberapa kesalahan umum yang dapat mengembalikan merek pribadi Anda satu atau dua tingkat. Hasilnya adalah Anda akan tahu persis bagaimana memperbaiki situasi dan menjaga merek Anda tetap pada jalurnya.

1. Apakah Anda mengerjakan tugas yang kurang penting dan lebih mudah sebelum menangani tugas yang sulit?

Pembangun merek pribadi yang sukses menentukan prioritas mereka setiap pagi dan menaatinya. Jika Anda melakukan tugas yang lebih mudah terlebih dahulu, kemungkinan besar Anda akan merasa sangat lelah di penghujung hari sehingga Anda tidak memiliki energi untuk menyelesaikan tugas yang lebih menantang di kemudian hari – dan tugas tersebut mungkin juga merupakan tugas terpenting untuk karier Anda. . Anda harus segar dan berpikiran jernih untuk pekerjaan yang membutuhkan lebih banyak dari Anda, jadi waktu terbaik untuk menanganinya adalah di pagi hari.

2. Apakah Anda bertindak seperti Anda memahami sesuatu padahal sebenarnya tidak?

Salah satu ketakutan terburuk kita adalah terlihat “bodoh”, bukan? Khawatir terlihat seperti orang bodoh, kami sering tidak bertanya. Asumsikan Anda telah diberi tugas untuk diselesaikan, tetapi Anda tidak yakin dengan tujuannya – dan Anda tidak meminta kejelasan. Anda mungkin akhirnya tidak melakukan apa-apa karena tidak tahu apa yang harus dilakukan, atau Anda bisa melakukan sesuatu yang tidak sesuai untuk tugas itu. Jadi, begitulah – terekspos karena tidak memahaminya! Intinya: Meminta klarifikasi sebenarnya cukup cerdas!

3. Apakah Anda meremehkan pentingnya kontak mata yang benar?

Kontak mata yang tepat sangat penting untuk merek pribadi Anda. Menatap seseorang membuat Anda tampak seolah-olah Anda mencoba untuk mendominasi dia, sementara melihat ke bawah dapat terlihat sebagai harga diri yang rendah atau tanda gugup. Temukan media yang menyenangkan antara “menatap ke bawah” yang mengintimidasi dan mengalihkan pandangan Anda. Tonton, pelajari, dan teladan pewawancara televisi untuk melihat seberapa baik mereka memvariasikan kontak mata mereka.

4. Apakah menurut Anda bagaimana Anda “memandang” orang lain hanya berarti orang Anda atau kantor Anda?

Penampilan Anda tidak berhenti pada pakaian Anda, tubuh Anda, wajah Anda, atau bahkan kantor Anda. Itu meluas ke setiap tempat di mana Anda bertanggung jawab atas “tampilan” -nya. Jika Anda berjalan keluar ke tempat parkir dengan seorang eksekutif puncak yang dihormati, hanya untuk menemukan bahwa jok belakang mobilnya dipenuhi dengan bulu anjing, botol bekas, dan sampah, merek pribadinya pasti akan rusak di mata Anda, bukan? t itu?

5. Apakah Anda mengabaikan pentingnya keheningan sebagai “suara” yang kuat?

Tanpa istirahat dalam musik, tidak akan ada ritme; pidato memiliki ritme juga. Jadi, terkadang, hanya duduk dan mendengarkan adalah “suara” terbaik yang bisa Anda buat. Jika dilakukan dengan baik, hal itu sebenarnya dapat menyampaikan keyakinan, kecerdasan, kesabaran, dan refleksi.

6. Apakah Anda gagal menjawab pertanyaan langsung secara langsung?

Pertanyaan langsung hanya memiliki satu jawaban. Misalnya, perusahaan Anda mempertimbangkan dua kampanye berbeda yang telah dikembangkan biro iklan Anda. Anda ditanya kampanye mana yang Anda sukai, dan Anda berkata: “Ya, Kampanye # 1 berpotensi lebih terlihat dan terlihat, tetapi Kampanye # 2 sebenarnya lebih pada strategi. Jadi, saya kira ada manfaat untuk kedua kampanye tersebut.” Apakah Anda menjawab pertanyaan itu? Tidak! Berikan jawaban langsung dulu; lalu, jelaskan pilihan Anda. Pembangun merek pribadi yang kuat melakukannya.

7. Apakah Anda takut dengan umpan balik?

Umpan balik adalah salah satu hadiah terbesar yang dapat kita berikan atau terima. Jadi, mengapa kebanyakan orang membencinya? Yang benar adalah bahwa Anda benar-benar tidak dapat mengembangkan merek pribadi kecuali Anda menerima umpan balik untuk mengetahui bagaimana merek Anda bekerja untuk Anda. Meminta umpan balik mengatakan kepada orang lain bahwa Anda seorang profesional, bahwa Anda ingin meningkat, dan bahwa Anda percaya diri. Sebaliknya, belajar memberi umpan balik yang berarti juga bermanfaat, terutama jika Anda ingin menjadi pemimpin dalam organisasi Anda. Anda tidak hanya akan membantu orang lain menjadi lebih baik tetapi juga dapat menawarkan mereka dorongan yang mereka butuhkan untuk menjadi yang terbaik.

8. Apakah Anda percaya “jika tidak 100% sempurna, belum selesai”?

Anda pernah mendengar aturan lama “80-untuk-20”, kan? “Jika sudah 80% selesai, maka itu cukup bagus – sudah selesai.” Seringkali, hal ini berlaku, dan orang-orang yang tidak percaya kemungkinan besar memutar roda mereka, mencoba menyelesaikan sedikit tambahan yang tidak akan membuat perbedaan dalam jangka panjang. Pada saat yang sama, mereka yang mematuhi aturan 80-untuk-20 akan menyelesaikan proyek asli dan melanjutkan ke proyek berikutnya. Di manakah Anda termasuk dalam kisaran kesempurnaan ini?

Jadi, Bagaimana Apakah Anda Melakukannya?

Hitung berapa kali Anda menjawab “Ya” untuk pertanyaan di atas dan kemudian periksa skor Anda di bawah.

Jika Anda memiliki 1-2 jawaban “ya”, bagus sekali! Anda jelas memiliki merek pribadi yang kuat, tetapi terus perbaiki sampai Anda mencapai skor “0”.

Jika Anda memiliki 3-8 jawaban “ya”, kabar baiknya adalah Anda telah menemukan beberapa peluang untuk memperkuat merek pribadi Anda. Pilih satu atau dua area yang menurut Anda dapat membuat perbedaan terbesar dalam citra merek pribadi yang Anda inginkan, dan buat rencana tindakan dan tenggat waktu yang Anda inginkan untuk mengubah perilaku tersebut.

Berapa pun skor Anda, belajar menampilkan citra merek pribadi yang Anda inginkan dapat membuat perbedaan besar dalam pekerjaan dan kemajuan Anda. Anda berhutang pada diri sendiri untuk memastikan Anda mendefinisikan dan mengomunikasikan merek pribadi terbaik untuk masa depan dan karier Anda.

 

 

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *